Strategisch HR-adviseur

Wij stellen ons aan je voor

Bij IRIS Christelijke Kindcentra kunnen kinderen op één locatie terecht voor basisonderwijs en voor- en naschoolse opvang. Vanuit onze integrale kindcentra (IKC) of - zoals wij ze zelf noemen - IRIS Kindcentra realiseren we een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen van nul tot dertien jaar. Wij staan voor samenwerking tussen opvang, onderwijs en andere partijen die een rol spelen in de ontwikkeling van kinderen. Samen begeleiden we kinderen om ‘een wijze wereldburger op weg’ te worden. We zijn een groeiende organisatie die zich iedere dag blijft ontwikkelen, net als onze collega’s en onze kinderen. Momenteel hebben we veertien locaties met opvang en/of onderwijs. Wat wij kinderen meegeven, is om te vertrouwen op God, je naasten en jezelf. Ieder kind is een wijze wereldburger op weg naar de toekomst.

Jouw rol als Strategisch HR adviseur

· Je ontwikkelt en actualiseert HR‑beleid voor instroom, doorstroom, uitstroom, duurzame inzetbaarheid en verzuim.

· Je adviseert het College van Bestuur over formatie, arbeidsvoorwaarden en relevante sectorontwikkelingen (onderwijs & kinderopvang).

· Je vertaalt strategische doelen naar kaders, richtlijnen en instrumenten voor IKC‑directeuren.

· Je bent strategisch klankbord voor het bestuur en IKC‑directies; adviseert gevraagd én ongevraagd over verandermanagement, teamontwikkeling en leiderschap.

· Je stelt meerjarenplannen op voor strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, professionalisering en arbeidsmarktpositionering.

· Je draagt bij aan een positief werk- en leerklimaat gericht op samenwerking, veiligheid en eigenaarschap.

· Je verankert beleid in operationele kaders en werkinstructies; monitort effectiviteit en stuurt bij.