20–24 uur per week | Kampen | € 3.589 – € 5.375 bruto per maand bij fulltime
Je hebt een paar jaar ervaring in HR en merkt dat je toe bent aan meer. Meer adviseren, meer invloed op hoe HR wordt ingericht en vooral: jezelf verder ontwikkelen in je vak.
Bij IRIS Christelijke Kindcentra krijg je die ruimte. Als HR-adviseur zet je jouw ervaring in én krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen de kinderopvang en het primair onderwijs. Zo verbreed je je werkterrein én je ervaring als HR-professional.
Wat ga je doen als HR-adviseur?
Je bent een directe sparringpartner voor de leidinggevenden van onze kindcentra. Zij komen bij jou met vragen over personeelsinzet, werving, vitaliteit en inzetbaarheid. Jij kijkt verder dan de vraag van vandaag: wat is er nodig om medewerkers én de organisatie duurzaam verder te helpen?
Een belangrijk deel van je werk ligt bij de kinderopvang. Je maakt je de specifieke vraagstukken binnen deze sector eigen, zoals wijzigingen in wetgeving en CAO Kinderopvang.
Daarnaast werk je nauw samen met onze strategisch HR-adviseur. Zo verdiep je je verder in beleidsontwikkeling en HR-vraagstukken binnen zowel kinderopvang als primair onderwijs.
Concreet ga je onder andere:
· leidinggevenden adviseren over personeelsinzet, werving, verzuimbegeleiding, vitaliteit en andere HR-vraagstukken;
· meedenken over HR vraagstukken die spelen op de Personeelsplanning binnen de kinderopvang;
· HR-data analyseren en inzichten vertalen naar praktisch advies;
· bijdragen aan HR-beleid, richtlijnen en procesbeschrijvingen;
· meewerken aan projecten rond professionalisering en kwaliteitsverbetering.
Je krijgt ruimte om zelf initiatief te nemen. Zie je dat iets beter kan? Dan horen we graag jouw ideeën.
Wat breng je mee?
We zoeken een HR-professional die toe is aan een volgende stap en verder wil groeien als adviseur.
Dit heb je nodig:
· hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
· enkele jaren relevante werkervaring als HR-adviseur;
· je bent nieuwsgierig naar de wereld van kinderopvang en primair onderwijs en wilt je daarin verder verdiepen;
· het vermogen om informatie te analyseren en te vertalen naar praktisch advies;
· je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking met collega's.
Mooi meegenomen: ervaring binnen de kinderopvang en/of het primair onderwijs. Heb je ervaring in beide sectoren, dan sluit dat natuurlijk prachtig aan. Veel belangrijker vinden we dat je een ervaren HR-adviseur bent die zich nieuwe werkvelden snel eigen maakt en graag wil bijdragen aan de verbinding tussen kinderopvang en onderwijs.
Wat krijg je ervoor terug?
Bij IRIS krijg je de ruimte om je vakgebied te verbreden en jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional.
Daar kun je op rekenen:
· een functie van 20 tot 24 uur per week;
· een salaris van € 3.589 tot € 5.375 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (conform cao Kinderopvang), afhankelijk van jouw ervaring;
· een tijdelijk dienstverband voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
· ruimte en mogelijkheden om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen;
· ervaring opdoen binnen zowel kinderopvang als primair onderwijs;
· ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
· een betrokken werkomgeving met korte lijnen en aandacht voor samenwerking.
Je werkt vanuit ons bestuurskantoor in Kampen, samen met collega's uit zowel kinderopvang als primair onderwijs. Binnen HR werk je nauw samen met Tamara (medewerker HR & communicatie), Arienne (Personeelszaken) en Luc (strategisch HR-adviseur).
Waarom IRIS Christelijke Kindcentra?
Op onze 15 kindcentra in de gemeente Kampen verbinden we opvang en onderwijs voor kinderen van 0 tot 13 jaar. We willen dat ieder kind wordt gezien en gekend en zich in een veilige, inspirerende omgeving kan ontwikkelen tot een wijze wereldburger op weg.
Die verbinding zie je ook terug in jouw werk. Je leert beide werelden kennen en helpt mee om kinderopvang en onderwijs steeds beter met elkaar te verbinden.
Een mooie kans als je niet simpelweg een andere HR-baan zoekt, maar een plek waar je als HR-adviseur zelf verder kunt groeien.
Enthousiast? We maken graag kennis met je
Wil je eerst meer weten over de functie of onderzoeken of IRIS bij jou past? Bel gerust met Luc van der Sluis via 06 52 54 53 25.
Wil je direct solliciteren? Stuur je cv en een korte motivatie naar hr@iriskampen.nl.
Wacht vooral niet tot een sluitingsdatum. Zodra we een passende sollicitatie ontvangen, maken we graag kennis. We kunnen de vacature sluiten zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.
We kijken uit naar je reactie.