Bij IRIS Christelijke Kindcentra geloven we dat ieder kind een wijze wereldburger is op weg naar de toekomst. Vanuit die overtuiging bieden we op veertien locaties in Kampen en omgeving een doorgaande ontwikkellijn van 0 tot 13 jaar. Onderwijs en opvang zijn bij ons onlosmakelijk verbonden. Voor meerdere van onze kindcentra zoeken wij een inspirerende daadkrachtige Clusterdirecteur die deze visie uitdraagt én versterkt.
Wat bieden wij jou? Binnen IRIS:
• Invloed op de koers van de stichting, samen met de andere directeuren;
• Een organisatie die volop in ontwikkeling is, met oog voor kwaliteit én menselijkheid.
Binnen de IKC’s:
• De integrale eindverantwoordelijkheid voor meerdere kindcentra;
• De kans om te bouwen aan een doorgaande ontwikkeling van 0 tot 13 jaar;
• Professionele teams met hart voor kinderen en ruimte voor gezelligheid;
• Een organisatie met bewezen resultaten én ambitie voor de toekomst;
• Betrokken ouders en een open samenwerking met de wijk.
Arbeidsvoorwaarden
• Een functie voor 40 uur per week;
• Inschaling conform cao PO, schaal D13;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden (zoals telefoonvergoeding en laptop) worden besproken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
Wat breng jij mee?
• Een heldere, krachtige visie op onderwijs en opvang;
• Ervaring met integraal leiderschap en organisatieontwikkeling;
• Strategisch en doelgericht kunnen denken én handelen;
• Een positieve, opbouwende houding;
• Het vermogen om medewerkers te inspireren, uit te dagen en te laten groeien;
• Vaardigheid in het ontwikkelen en implementeren van meerjarig beleid;
• Kennis van bedrijfsvoering en het vermogen om processen op afstand te managen;
• Verbindend leiderschap: je inspireert, daagt uit en creëert ruimte voor groei;
• HBO+ of WO werk- en denkniveau;
• Registratie als schoolleider (of bereidheid deze te behalen);
• Actieve betrokkenheid bij de christelijke identiteit van IRIS.
IKC Ontdekking
Eén van deze IKC’s is IKC Ontdekking. IKC Ontdekking is een Christelijk Kindcentrum midden in de wijk Brunnepe in Kampen. In ons moderne gebouw bieden wij onderwijs, peuteropvang en buitenschoolse opvang onder één dak. Onze kinderen en hun achtergronden zijn net zo divers als de wijk waarin we werken. De afgelopen jaren hebben we met een enthousiast, daadkrachtig team gebouwd aan een stevige basis. Onze professionele en toegankelijke sfeer biedt ruimte voor gezelligheid én voor ontwikkeling. Dit heeft geleid tot mooie opbrengsten: opgaande leerresultaten, groei in kwaliteit én een team dat oog heeft voor elkaar en voor de kinderen.
Functie van clusterdirecteur
Binnen IRIS hebben de IKC’s een variërende omvang, van 30 leerlingen tot bijna 600 leerlingen. Dat vraagt om verschillende invullingen van het leiderschap. De visie van IRIS op leiderschap heeft als één van de pijlers dat we streven naar gedeeld leiderschap. Eén van de ontwikkelingen daarin is dat IRIS clusterdirecteuren aanstelt, die voor meerdere (kleinere) IKC’s de eindverantwoording dragen. Een clusterdirecteur wordt in die rol op ieder IKC ondersteunt door een IKC-coördinator. Voor IKC Ontdekking is gekozen voor deze inrichting. Dat betekent dat er een IKC-coördinator wordt aangesteld, met een eindverantwoordelijk clusterdirecteur die naast IKC Ontdekking ook nog de eindverantwoording draagt voor een ander IKC. IKC Ontdekking is vacant als vaste formatieplaats voor de clusterdirecteur. Daarnaast zal de nieuwe clusterdirecteur in eerste instantie een tijdelijke verantwoordelijkheid krijgen voor een tweede IKC waar op dit moment waarneming van de eindverantwoording nodig is. De intentie is om in de toekomst te zoeken naar een vaste combinatie van twee (of eventueel meer) IKC’s. Met het oog daarop is de gewenste werktijdfactor 1,0.
Als Clusterdirecteur geef je (vanuit geruime ervaring) hiërarchisch leiding aan meerdere kindcentra (IKC’s) en ben je eindverantwoordelijk voor zowel onderwijs als opvang. Je werkt nauw samen met de IKC-coördinatoren, die de dagelijkse leiding op locatie voeren. Jij bent de strategische kracht die koers bepaalt, beleid ontwikkelt en verbinding legt tussen mensen, processen en partners. Je geeft vertrouwen aan de teams, waarbij je kijkt naar ieders talenten en weet die in te zetten. Je bouwt verder aan sterke teams waarin collega’s groeien, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. In de relatie met ouders investeer je in wederzijdse interesse en vertrouwen. Waar nodig weet je tactvol ook lastige onderwerpen eerlijk en open op tafel te leggen. Je bent vastberaden en krachtig in je handelen, maar kunt je leiderschapsstijl aanpassen als een situatie daar om vraagt.
Interesse of direct solliciteren
Hebben we je interesse gewekt en wil je eerst meer weten over deze nieuwe functie? Maak een vrijblijvende afspraak voor een koffiemoment met HR. Wil je direct solliciteren? Geweldig! Mail je cv en brief met daarin jouw motivatie en jouw ideeën over hoe jij goed invulling kunt geven aan deze opdracht naar hr@iriskampen.nl